اداره کل دامپزشکی استان تهران

 به گزارش روابط عمومی اداره کل دامپزشکی استان تهران  دکتر محمد رحمتی رئیس اداره بازرسی و تیم ارزیابی اداره کل ضمن بازدید از اداره دامپزشکی شهرستان  شهریار گفت: تغییر و تحول سریع و توسعه روز افزون ارتباطات و همچنین تحولات شگرف دانش مدیریت، وجود نظام مدیریت ارزیابی و عملکرد اثربخش را برای سازمانها اجتناب ناپذیر نموده است. وی افزود: علم  مدیریت ارزیابی و  عملکرد بر این باور استوار است که هر کاری که کارکنان در هر سطح انجام می دهند در تحقق اهداف کلی سازمان مؤثر می باشد چرا که در واقع این کارکنان هستند که مسئول اجرای عملیات سازمان می باشند که در نهایت موجب تحقق اهداف سازمانی می گردد و به بیان دیگر، می توان گفت  که کارکنان مسئول پیاده سازی تمام مراحل مدیریت عملکرد در سازمان خود هستند. این مقام مسئول خاطرنشان کرد : از وظایف مهم مدیران شناسایی ارزشها و توانمندی های کارکنان و استفاده از ظرفیت آنها برای پیش برد اهداف سازمانی می باشد و سنجش و ارزیابی مستمر فعالیت ها و تشخیص درست ارزشها و توانمندی ها در افراد این امید را پدید می آورد که جزئیات کار هر کسی مورد توجه قرار گیرد و به قبول مسئولیت، فداکاری، ابتکار، خلاقیت و رفتار صحیح آنان ارج نهاده شود.