• 1400/06/31 - 11:52
  • تعداد بازدید : 429
  • زمان مطالعه : 1 دقیقه
رئیس اداره بازرسی و ارزیابی عملکرد اداره کل در بازدید از اداره اسلامشهر عنوان کرد:

هدف اصلی ارزیابی ادارات بهبود روابط کارمندان و مدیران و بهبود بهره‌وری افراد در سازمان است.

در راستای ارزیابی دوره ای ادارات دامپزشکی شهرستان های استان تهران تیم ارزیابی اداره کل دامپزشکی استان تهران با حضور در اداره دامپزشکی شهرستان اسلامشهر تمامی فرایندها و مستندات را مورد بررسی، ارزیابی و بازنگری قرار دادند.

 

به گزارش روابط عمومی اداره کل دامپزشکی استان تهران: در راستای ارزیابی دوره ای ادارات دامپزشکی شهرستان های استان تهران تیم ارزیابی اداره کل دامپزشکی استان تهران با حضور در اداره دامپزشکی شهرستان اسلامشهر تمامی فرایندها و مستندات را مورد بررسی، ارزیابی و بازنگری قرار دادند.

دکتر محمد رحمتی رئیس اداره بازرسی و ارزیابی عملکرد اداره کل در حاشیه این  بازدید گفت: مستندسازی در تمام بخش های ادارات به منظور بهره وری بیشتر در فرایند اداری انجام میشود و باعث شناسایی نقاط قوت و ضعف ادارات میشود . این مقام مسئول شناسایی نقاط قوت و ضعف ادارات و کارمندان برای قرار دادن افراد با انگیزه در بخش های مناسب، حفظ و ارزیابی پتانسیل موجود در کارمندان برای رشد و انگیزه بیشتر در ادارات، را از دیگر اهداف این ارزیابی ها برشمرد و خاطرنشان کرد:هنگامی که این ارزیابی به درستی انجام شود، منجر به ادراک عدالت در سازمان، ایجاد تعهد کاری، حس تعلق خاطر شغلی، کاهش ترک خدمت کارکنان و بهبود بهره‌وری در فرد و سازمان می‌شود. چرا که با بهبود روابط میان فرد و سازمان هر دو طرف در جهت بهبود فرایندهای سازمان می‌کوشند.

 

  • گروه خبری : اخبار شهرستان اسلامشهر,اخبار اسلایدر
  • کد خبر : 277105
کلمات کلیدی
admin ادمین پورتال تهران

admin ادمین پورتال تهران

نظرات

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

نظر دهید